Consultance, coaching et formation au service des organisations et entreprises
Dans les environnements VUCA (volatiles, incertains, complexes & ambigus), la seule constance, c’est le changement.
Let’s Change vous propose une palette de services pour vous accompagner et répondre aux challenges posés par les transformations, l’inclusion et la durabilité.
Coacher les leaders de transformation, les managers et les équipes pour une meilleure collaboration entre les différents talents (y compris les profils atypiques), c’est ma mission.
Coaching
- Coaching de dirigeants
Je suis votre « sparring partner » pour vous aider à comprendre les autres et mieux vous faire comprendre.
Je vous accompagne aussi dans la prise de décisions existentielles comme des changements de carrière ou de vie.
- Coaching de profils atypiques
- Coaching de leaders de transformation
- Coaching d'équipe
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Formation et sensibilisation à la neurodiversité
La neurodiversité désigne les différentes particularités cognitives du fonctionnement de l’esprit humain comme la douance, la haute sensibilité, le Trouble Déficitaire de l’Attention- avec ou sans Hyperactivité, les troubles dys- (dyslexie, dyscalculie, …) , l’autisme, etc … Elle les envisage comme des variations sur un spectre. Si ces singularités sont bien accueillies, elles sont sources d’atouts pour l’entreprise : plus innovation, des approches transversales, empathie, bien-être au travail, motivation.
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- Sensibiliser à la neurodiversité au travail : c’est le premier pas vers des environnements de travail neuro-inclusif. Via des conférences, des workshops.
- Aider les managers à gérer les talents multiples : chacun dans l’équipe est différent et peut être accompagné spécifiquement pour mobiliser ses talents uniques au bénéfice de l’entreprise et de son bien-être au travail.
- Former et accompagner : je forme les managers et les équipes à mieux comprendre la neurodiversité et à manager de manière inclusive. Je donne également des formations à l’accompagnement du changement et autre soft skills.
Consultance
- Accompagnement du changement
- Facilitation de workshop
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La valeur ajoutée que je peux apporter à votre organisation
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- Travail transversal : trouver comment mettre en place une dynamique participative/ collaborative en organisation.
- Approche combinée : alliant méthodes issues de la recherche et techniques éprouvées en entreprises (Prosci, enquête appréciative, coaching, etc.).
- Booster de compréhension réciproque : grâce à l’empathie, au focus sur l’humain et à l’empowerment
- Ouverture à la diversité : je crée des espaces de sécurité psychologique où les personnes apprennent à mieux se comprendre, à être plus inclusif pour mieux travailler ensemble.
- Mise en connexion et adaptabilité : grâce à mon expérience dans différents secteurs, je suis à l’aise dans tous les milieux. Je crée des ponts entre mondes de l’entreprise et non-marchand. J’allie les approches individuelles et collectives. J’amène experts stratégiques et opérationnels à dialoguer et à travailler ensemble à un objectif commun (savoir expert – savoir d’expérience).
Témoignages
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Coaching individuel et d'équipe
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Gestion du changement
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Accompagnement du changement, coaching d'équipe et individuel
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Workshop de sensibilisation
![peggy capelle](https://www.letschange.be/wp-content/uploads/2024/06/peggy-capelle.jpg)
Consultance neurodiversité
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Coaching individuel et d'équipe
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Gestion du changement
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Accompagnement du changement, coaching d'équipe et individuel
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Workshop de sensibilisation
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Consultance neurodiversité
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