Isabelle est une coach expérimentée qui nous a aidés, mon équipe et moi-même, à traverser un processus difficile de gestion du changement. L'approche méthodique, toujours respectueuse mais aussi créative et confrontante, ne nous a pas laissé d'autre choix que d’avancer. Elle m'a également aidée et soutenue dans la définition et la prise en main de mon nouveau rôle dans le cadre de tous ces changements. Isabelle est top!

Une attitude d'écoute ouverte sans jugement, les bonnes questions pour aller à l'essentiel, un feedback pragmatique et une ambiance positive: ce sont les mots-clés qui décrivent le coaching en groupe avec Isabelle.Au travers de différents workshops individuels et collectifs, les membres de l’équipe se sont sentis libres et valorisés de communiquer leurs ressentis et … les non-dits. Petit à petit, nous sommes ainsi parvenus à reconstituer la pyramide de l’équipe. En mieux. Avec un manager à son sommet : moi (enfin). Merci Isabelle.

J'ai eu la chance de travailler avec Isabelle récemment alors que je me préparais à prendre un nouveau poste dans mon entreprise. Elle a été incroyablement patiente tout au long du processus de coaching. Elle a pris le temps d'écouter mes préoccupations et mes objectifs et a élaboré un plan personnalisé pour m'aider à atteindre mes objectifs professionnels. Grâce à ses compétences en coaching et à sa capacité à m'écouter activement, j'ai pu acquérir la confiance nécessaire pour réussir dans ma nouvelle fonction. Je recommande vivement Isabelle à toute personne cherchant à se développer professionnellement ou à faire face à un changement important dans sa carrière. Elle est une coach compétente, à l'écoute et attentionnée, et je suis reconnaissant pour tout ce qu'elle a fait pour moi.Elle se concentre sur l'obtention d'un résultat final plus large et pas seulement sur la partie du programme concernant l'adoption par les utilisateurs, et elle n'hésite pas à se surpasser. Elle trouve toujours de nouvelles idées pour aborder une situation, animer un atelier, aider à briser les silos entre départements dans l’organisation, augmenter l'adoption par les utilisateurs, etc. Isabelle a été plus que la Change Manager de mon programme, j'ai aussi utilisé ses talents de conseillère et de "sounding board”.

Lorsque nous avons fait appel à Isabelle, notre équipe partait un peu à la dérive sur les plans de l’organisation et de la communication. En amont, Isabelle m’a aidé à faire le juste diagnostic. Non seulement de ce qui ne fonctionnait pas à l’époque, mais aussi pour définir nos lignes directrices pour le futur. En ma qualité de manager, elle m’a conscientisé sur l’importance de rôles et responsabilités clairs. A commencer par moi-même. Et j’ai recouvré la vue. Au travers de différents workshops individuels et collectifs, les membres de l’équipe se sont sentis libres et valorisés de communiquer leurs ressentis et … les non-dits. Petit à petit, nous sommes ainsi parvenus à reconstituer la pyramide de l’équipe. En mieux. Avec un manager à son sommet : moi (enfin). Merci Isabelle.

Isabelle est une personne avec qui il est très agréable de travailler: elle est enthousiaste, a une attitude positive et est proactive. Nous avons eu le plaisir de travailler ensemble sur un projet ambitieux chez Fluxys visant à développer et à mettre en œuvre une nouvelle application pour soutenir les techniciens dans leurs activités de maintenance sur le terrain. Elle se concentre sur l'obtention d'un résultat final plus large et pas seulement sur la partie du programme concernant l'adoption par les utilisateurs, et elle n'hésite pas à se surpasser. Elle trouve toujours de nouvelles idées pour aborder une situation, animer un atelier, aider à briser les silos entre départements dans l’organisation, augmenter l'adoption par les utilisateurs, etc. Isabelle a été plus que la Change Manager de mon programme, j'ai aussi utilisé ses talents de conseillère et de "sounding board”.

J'ai pu assister à un workshop d'Isabelle concernant les profils atypiques @TheNine. J'ai apprécié la clarté de sa présentation et sa pédagogie, sur un sujet pouvant sembler complexe. Son énergie positive communicative m'a donnée envie de creuser davantage le sujet!

Isabelle m'a éclairé sur la définition d'un Haut potentiel émotionnel. L'hypersensibilité est de son point de vue une richesse et une opportunité. Elle ouvre des champs de réflexion intéressants

Isabelle m’accompagnée dans le développement de mon projet de podcast via 5 sessions de coaching individuel. Quand mes circonstances professionnelles et personnelles m’ont amenée à revoir mes ambitions, Isabelle a su parfaitement s’adapter à ma nouvelle donne, plus fluctuante qu’envisagée. Nous avons dressé un plan protéiforme et très organique qui était revu au fil de l’eau. Elle m’a donné des outils précieux pour considérer certains freins et établir un plan d’action plus en phase avec les données du moment. Elle m’a permis de définir plus justement les étapes clefs, internes et externes pour doucement mais sûrement atteindre la lune, tout en étant plus respectueuse de mon rythme. Je ne peux que chaudement recommander Isabelle dont les capacités d’écoute et d’adaptation sont précieuses, et qui travaille avec vous de manière globale (niveau d’énergie, contraintes, célébrations des étapes, vision board) toujours dans une perspective experte sur les sensibilités et les câblages particuliers. Cécile, en route vers ma lune mais en mode promenade Au travers de différents workshops individuels et collectifs, les membres de l’équipe se sont sentis libres et valorisés de communiquer leurs ressentis et … les non-dits. Petit à petit, nous sommes ainsi parvenus à reconstituer la pyramide de l’équipe. En mieux. Avec un manager à son sommet : moi (enfin). Merci Isabelle.

Je recommande vivement de participer à un “cercle de femmes atypiques” avec Isabelle si vous vous sentez en décalage, en dehors des normes et conventions habituelles, avec des étonnements et des rêves plein la tête… : vous aurez le plaisir de découvrir chez les autres des parcours personnels variés qui vous parleront certainement et vous aurez un regard extérieur sur vous ainsi que des apports théoriques utiles et rassurants. Les pratiques d’intelligence collective permettront d’apporter des solutions innovantes à un problème ou de générer des prises de conscience. Il y a eu à cette soirée un cocktail de coups de foudre amicaux et un grand plaisir à s’entraider et à s’encourager mutuellement. Merci Isabelle de mettre ta science au service de belles personnes qui se questionnent pour savoir comment donner le meilleur d’elles-mêmes !