Mélodie Ardouin, challenges et pistes pour plus de neuro-inclusion.

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Les neuroatypiques font face à des défis uniques en entreprise et dans leur carrière. Avoir plusieurs expertises peut-il être un frein en entreprise face aux parcours plus linéaires ? Pourquoi persiste-t-il une confusion entre haut potentiel intellectuel et haut potentiel en entreprise ?

Avec Mélodie Ardouin, on déconstruit les stéréotypes et on explore les solutions concrètes pour une entreprise plus inclusive.

Au programme de cet épisode :

• Carrières neuroatypiques : quand la polyvalence devient un obstacle
• Stéréotypes et biais : pourquoi 69 % des dyslexiques restent sous-estimés
• Sensibilisation ou action ? Ce que les entreprises doivent vraiment faire
• Employee Resource Groups : le rôle clé des communautés de salariés
• Plutôt adapter l’environnement pour qu’ils n’aient pas à se déclarer qu’identifier les neuroatypiques pour mieux les accompagner ?
• Ou ‘Faire un effort’ ou réel besoin, voire réelle souffrance ? les aménagements raisonnables, au niveau du bruit,
• Les bonnes pratiques d’inclusion : sensibiliser l’ensemble des personnes et des managers, pour se poser les bonnes questions
• Processus en entreprise : l’intégration des codes de l’entreprise, les filtres qu’a chacun de voir les choses
• Les challenges posés par « la machine à café », les moments informels, les réunions : osons ouvrir la discussion de l’adaptation à tous.
• Oser aborder la question du canal de communication préféré en équipe.
• Suradaptation et « masking » au risque de se perdre…
• L’intersectionnalité: être femme et neurodivergente. Une femme est diagnostiquée pour 4 hommes
• Mettre tous les employés dans les meilleures conditions pour performer.

« C’est l’entreprise qui doit s’adapter, pas l’inverse. » Écoutez dès maintenant sur votre plateforme préférée !

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Retrouvez toutes les activités d’Isabelle Deliége, Dr en communication et coach certifiée HPI talents sur www.letschange.be ous sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/isabelledeliege/

Et celles de Mélodie Ardouin sur https://www.braining-out.com/entreprises-organisations/

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L’article Interview avec Mélodie Ardouin est apparu en premier sur Let's Change.