Jérôme Curnier, coach certifié, enseignant-superviseur explique en quoi le coaching permet aux atypiques de mettre du sens sur leur parcours.

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Dans cet épisode, j’échange avec un grand professionnel de l’accompagnement et du coaching sur les atypiques au travail.  Jérôme Curnier est Coach certifié, enseignant-superviseur, conférencier et auteur de la collection Coaching global.

Nous apportons un éclairage sur les questions liées au coaching:

• les questions les plus fréquentes qui amènent à démarrer un trajet de coaching
• sa vision  des questions et challenges fréquemment rencontrés par les atypiques au travail: dans la perception qu’en ont les autres, leurs relations
• l’opportunité que représente pour les managers et les organisations, la présence de ces ‘pionniers’ dans leurs organisations
• une conception du coaching comme l’occasion de remettre un autre sens sur des événements de vie, et une opportunité d’accoucher de soi-même
• les étapes du trajet de coaching qu’il propose
• plein d’éclairages théoriques super utiles pour mieux se comprendreet  accoucher de son sens.  P. exemple le modèle des 5 terres, la théorie de Frankel

Pour retrouver toutes les infos sur les activités et services de formation et d’accompagnement de Jérôme, consultez son site: https://www.institutmaieutis.com/

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